Masz pytania? Najprawdopodobniej już na nie odpowiedzieliśmy! To zestawienie najczęściej poruszanych tematów przez naszych klientów
W jakich sprawach udzielamy konsultacji i jak długo trwa konsultacja?
- jak prawidłowo zarejestrować działalność gospodarczą
- jakie składki do ZUS są opłacane przy różnych formach opodatkowania
- inne aspekty księgowości i ewidencji podatkowej
Z kim współpracujemy?
Oferujemy obsługę księgową i podatkową dla organizacji, JDG i osób prywatnych. Współpracujemy z klientami w całej Polsce.
Czy mogą się do Państwa zwrócić osoby nieznające języka polskiego?
Tak, współpracujemy z obcokrajowcami nieznającymi języka polskiego.
Jak możemy Państwu pomóc w organizacji działalności gospodarczej?
- udzielimy konsultacji w zakresie formy działalności
- pomożemy w rejestracji działalności
- dobierzemy najkorzystniejszy system podatkowy
- sporządzimy biznesplan
- uzyskamy wszystkie niezbędne pozwolenia i licencje
Czy mogą Państwo pomóc w prawidłowej likwidacji firmy?
Tak, udzielamy konsultacji w zakresie likwidacji firmy: pomagamy w przygotowaniu, złożeniu dokumentów i towarzyszymy przez cały proces.
Czy adres rejestracji firmy w Polsce wpływa na otrzymywanie usług księgowych?
Nie, nie wpływa. Mogą Państwo otrzymać pełen zakres usług księgowych bez konieczności osobistych wizyt lub przekazywania papierowych dokumentów.
Czy mogą Państwo prowadzić księgowość i sprawozdawczość w formacie elektronicznym?
Obecnie księgowość i sprawozdawczość prowadzone są wyłącznie w formacie elektronicznym. Dostępna jest również elektroniczna archiwizacja dokumentów.
Czy zagraniczna firma musi mieć etatowego księgowego w Polsce?
Nie. Zamiast etatowego księgowego mogą Państwo wybrać outsourcing usług księgowych.
Czy prowadzicie Państwo ewidencję kadrową?
Tak, oferujemy obsługę kadrową organizacji: prowadzenie dokumentacji kadrowej, kwestie związane z wynagrodzeniami, urlopami, delegacjami itp.
Jak zalegalizować swój pobyt w Polsce?
Cudzoziemiec może zalegalizować swój pobyt w kraju w następujący sposób:
Tymczasowy pobyt. Umożliwia pobyt w Polsce do 3 lat i jest wydawany na następujących podstawach:
- praca w Polsce
nauka w kraju (na polskim uniwersytecie) - założenie własnej działalności gospodarczej
- łączenie rodzin
Stały pobyt. Umożliwia pobyt w kraju bez konieczności przedłużania wizy lub pozwolenia na pracę. Podstawy do uzyskania stałego pobytu:
- 5 lat pobytu z pozwoleniem na pobyt
małżeństwo z obywatelem Polski - status uchodźcy
- długoterminowe inwestycje i stabilny dochód
Co wybrać: JDG czy firmę?
Jeśli planujesz skalowanie biznesu w przyszłości i chcesz chronić swoje aktywa, lepiej wybrać firmę. Dla małego biznesu z niskim ryzykiem odpowiednia będzie JDG.
Zalety założenia JDG:
- prostota rejestracji (dostępna rejestracja online)
- uproszczona księgowość
- samodzielny wybór odpowiedniego systemu podatkowego
- brak konieczności kapitału zakładowego
- możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt
Zalety założenia firmy:
- ograniczona odpowiedzialność założycieli
- korzyści podatkowe
- możliwość pozyskania inwestycji
- stabilność prawna
Jakie podatki płaci JDG?
Przedsiębiorcy indywidualni mają możliwość wyboru spośród kilku systemów podatkowych w zależności od rodzaju działalności, przychodów i kosztów.
System opodatkowania na zasadach ogólnych
Tutaj podatki są obliczane na podstawie dochodu (dochód minus koszty).
- 0% – dla dochodu do 30 tys. PLN rocznie
- 12% – dla dochodu od 30 tys. do 120 tys. PLN
- 32% – dla dochodu powyżej 120 tys. PLN.
System liniowy
Podatek liniowy ustala stałą stawkę 19%, co jest wygodne dla JDG preferujących niezmienny ciężar podatkowy niezależnie od poziomu dochodów.
System uproszczony
W tym systemie podatek pobierany jest od całkowitego przychodu bez uwzględnienia kosztów, a stawka waha się w zależności od rodzaju działalności: 2-17%.
Jakie podatki płaci firma (Sp. z o.o.)?
- VAT
- CIT – podatek dochodowy
Jak zatrudniać pracowników?
W Polsce podstawowymi formami organizacji stosunków pracy są: umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie z osobą fizyczną oraz umowa o świadczenie usług od JDG.
Oferujemy pomoc we wszystkich aspektach kadrowego rozliczenia w Polsce:
- Opracowanie indywidualnych umów o pracę, NDA, umów zlecenia lub o dzieło.
- Tworzenie wewnętrznych regulaminów i instrukcji.
- Zatrudnianie pracowników.
- Uzyskiwanie niezbędnych dokumentów do zatrudnienia pracowników zagranicznych.
- Prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Konsultacje w zakresie prawa pracy w Polsce.
Jakie podatki i składki płaci pracodawca za pracowników?
Składki społeczne:
- Składka na ubezpieczenie emerytalne (ZUS) – 9,76% od wynagrodzenia.
- Składka na rentę (ZUS) – 6,5%.
- Składka na ubezpieczenie od wypadków przy pracy – zależy od poziomu ryzyka, zwykle od 0,67% do 3,33%.
Pracodawca odpowiada także za pobór podatku dochodowego od wynagrodzenia pracownika.
Czy potrzebny jest księgowy na etat, czy lepiej outsourcing?
- Oszczędność. Zaoszczędzisz środki, ponieważ nie będziesz musiał tworzyć dodatkowego miejsca pracy.
- Dokładność. Brak błędów dzięki systemowi wewnętrznej kontroli.
- Płatność za wykonaną pracę, a nie za spędzony czas. Będziesz płacić tylko za wykonaną pracę.
- Szybkość. Automatyzacja procesów i nowoczesne programy księgowe pozwalają wykonywać pracę w minimalnym czasie.
Jak wypłacać pieniądze z firmy?
Jeśli jesteś założycielem i członkiem zarządu Sp. z o.o., możesz skorzystać z następującego schematu:
- Należy zwołać zgromadzenie wspólników, na którym zostanie zatwierdzony dokument o wypłacie wynagrodzenia dla prezesa lub członków zarządu. Wypłaty mogą być dokonywane rocznie lub miesięcznie.
- Takie wynagrodzenie będzie kosztem dla Sp. z o.o., co pozwoli obniżyć podstawę opodatkowania.
- Jednocześnie będzie to dochód osoby fizycznej – członka zarządu i będzie opodatkowany według skali 12%, z możliwością zastosowania ulg na kwoty wolne od podatku.
- Ponadto należy opłacić 9% składki ZUS na ubezpieczenie zdrowotne, składając odpowiednią deklarację.
Ta metoda będzie tańsza niż wypłata dywidend.
Na czym można zaoszczędzić przy prowadzeniu biznesu?
- Działalność nierejestrowana. Odpowiednia dla tych, którzy chcą otworzyć „biznes na próbę”. Znosi konieczność rejestracji firmy lub działalności gospodarczej oraz opłacania składek społecznych w ZUS.
- Ulga na start. Ulga dla nowych przedsiębiorców, pozwalająca przez pierwsze 6 miesięcy nie płacić składek w ZUS, oprócz zdrowotnej.
- Składki preferencyjne. Obniżone składki w ZUS dla początkujących przedsiębiorców przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności, co zmniejsza obciążenie finansowe.
- Mały ZUS Plus. Program dla małych przedsiębiorców o niskich dochodach, pozwalający płacić obniżone składki w ZUS od dochodu. Obowiązuje przez 3 lata.
Co można zaliczyć do kosztów?
- rejestracja adresu prawnego
- wynajem biur, magazynów, hal produkcyjnych
- uzyskiwanie zezwoleń, licencji, certyfikatów
- otwarcie i utrzymanie konta bankowego
- zakup sprzętu i maszyn
- media
- korzystanie z usług internetowych
- koszt towarów i usług
- usługi księgowe i prawne
- koszty transportu
- szkolenia i rozwój pracowników
- koszty marketingu i reklamy
- leasing i raty
- fundusz wynagrodzeń
- opłacanie ubezpieczeń
Aby koszty mogły zostać zaliczone do wydatków firmy, należy udowodnić, że przyczyniły się one do osiągnięcia przychodu.
Jak otworzyć Sp. z o.o.?
Aby otworzyć Sp. z o.o. w Polsce, należy:
- Zarejestrować adres prawny. Można założyć wirtualne biuro.
- Wymyślić unikalną nazwę firmy.
- Wybrać kody działalności PKD.
- Utworzyć profil ePUAP, za pomocą którego będzie można podpisywać dokumenty online.
- Sformować kapitał zakładowy.
- Przygotować dokumenty założycielskie firmy.
- Zarejestrować firmę na państwowej stronie internetowej.
- Zarejestrować się w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) i uzyskać numer REGON.
- Złożyć wniosek w urzędzie skarbowym i uzyskać numer NIP.
- Zarejestrować się w ZUS.
- Otworzyć konto bankowe.
Zamknięcie firmy jest bardziej skomplikowanym procesem.
Jak zawrzeć z nami umowę na usługi?
Wypełnij formularz kontaktowy, zadzwoń pod numer +48-452-073-668, napisz do nas na e-mail Biuro@wikielson.pl lub w mediach społecznościowych.
Czy masz jeszcze jakieś pytania?
Zostaw swoje zgłoszenie, a nasi menedżerowie skontaktują się z Tobą w najbliższym czasie.
- Pn-Pt: 08:00 - 17:00
- +48-452-073-668
- Biuro@wikielson.pl